2012年5月24日北京地铁公司组织召开了“北京地铁调度员岗位胜任能力模型”项目专家验收会。会议听取了项目组的汇报,审阅了项目研究报告,经过评议,专家组一致同意该项目通过验收。专家组认为该项目创新性地建立了地铁专业调度的业务模型和素质模型,填补了国内轨道交通调度专业岗位评价体系的空白。该项目为北京地铁提高调度人力资源管理水平,建立和培养一支高素质的调度队伍提供了良好的理论和技术支持。